بررسی رابطه ویژگی های فیزیکی محیط کار با سلامت روانی و رضایت شغلی کارکنان

thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانی
author مجید حق دوستی
adviser علی فتحی آشتیانی علی خوانین
Number of pages: First 15 pages
publication year 1388

abstract

مقدمه: عوامل فیزیکی مزاحم در محیط کار موجب آزار کارکنان می شود. با توجه به نقش کارکنان در تحرک، تحول و رشد سازمان و نیز نقش پویایی سازمان ها در پیشرفت و توسعه جامعه، ضرورت بررسی میزان تاثیر این عوامل بر جنبه های مختلف فردی و سازمانی کارکنان آشکار می شود. تحقیق حاضر به بررسی محیط هایی پرداخته است که در برخی از ساعات روز دارای شرایط فیزیکی نامناسب می باشند. هدف از این مطالعه بررسی رابطه ویژگی های فیزیکی محیط کار با سلامت روانی و رضایت شغلی کارکنان است. روش: این تحقیق به روش علی – مقایسه ای بر روی کارکنان شاغل در ساختمان های اداری دانشگاه تربیت مدرس انجام گرفت. در این مطالعه تعداد 128 نفر کارمند شاغل در ساختمان های مناسب و نامناسب اداری (از هر گروه 64 نفر: 32 نفر مرد و 32 نفر زن) انتخاب شدند. اتاق کارکنان بااستفاده از فرم محقق ساخته«شرایط فیزیکی داخل ساختمان» مورد ارزیابی قرار گرفت. بر این مبنا دو محیط کار مناسب و نامناسب تفکیک گردید. رضایت شغلی و سلامت روانی کارکنان نیز با استفاده از پرسشنامه های رضایت شغلی (msq) و سلامت عمومی (ghq) بررسی شد. برای تجزیه تحلیل داده ها از روش آماری آزمون tمستقل استفاده گردید. نتایج: یافته های پژوهش نشان داد میزان سلامت روانی و رضایت شغلی در دو گروه بطور معنادار با یکدیگر اختلاف دارند به نحوی که میزان رضایت شغلی و سلامت روانی گروه محیط مناسب از گروه محیط نامناسب بالاتر است)05/0>(p. نتیجه گیری: پائین بودن سطح رضایت شغلی و سلامت روانی کارکنان شاغل در محیط فیزیکی نامناسب موجب کاهش راندمان کاری و بهره وری آنان می شود و باید اقدامات جدی برای رفع عیوب و کاستی ها و جلوگیری از علل موجد آنها صورت گیرد .

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

بررسی سلامت روانی و رابطه آن با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی کارکنان

اهداف: ضرورت توجه به سلامت روانی نیروهای نظامی یک امر بدیهی و آشکار بوده و به همان میزان که سلاح و تجهیزات و تاکتیکهای نظامی برای نبرد ضروری می باشد، تامین بهداشت روانی و سلامت روانی نیروهای رزمنده نیز امری اجتناب ناپذیر است. بر این اساس پژوهش حاضر می کوشد تا وضعیت سلامت روانی و رابطه آن با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی را مورد بررسی قرار دهد. روش ها: تحقیق حاضر یک مطالعه مقطعی به شیوه همبستگی...

full text

بررسی رابطه رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی با سلامت روانی در کارکنان نیروی زمینی ارتش

اهداف: سلامت روانی فرد را قادر م یسازد تا استعدادها و توانایی های عقلی و هیجانی خود را بشناسد و در خانه، مدرسه، محیط کاری و جامعه به گونه ای موفقی تآمیز ایفای نقش کند. هدف از این مطالعه بررسی رابطه تیپ شخصیتی و رضایت شغلی با سلامت روانی در کماندوها می باشد. مواد و رو شها: در قالب یک پژوهش توصیفی – مقطعی، از بین جامعه آماری شامل کلیه کماندوهای پرندک 100 نفر بر اساس روش نمونه گیری به صورت تصادفی...

full text

بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و سلامت روانی با رضایت شغلی کارکنان

هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سلامت روانی با رضایت شغلی کارکنان است. بدین منظور تعداد 250 نفر از کارکنان شاغل در گروه بهمن موتور با روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و از پرسشنامه پنج عاملی جدید شخصیت (neo – ffi)، پرسشنامه سلامت عمومی (ghq) و پرسشنامه رضایت شغلی jdi)) نیز بهره گرفته شده است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده گرد...

15 صفحه اول

رضایت شغلی و سلامت روانی در کارکنان یک بیمارستان عمومی

full text

بررسی سلامت روانی و رابطه آن با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی کارکنان

full text

نقش تعدیل کننده خودکارآمدی در رابطه بین استرس شغلی با سلامت روانی و رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات تبریز

Background and aims Stress is not always directly resulted from the source of pressure itself, but rather from the perception of that pressure. Therefore, individual variables that might relate to perception of stress should be investigated in job stress researches. The present study investigates moderating role of self- efficacy in relationship between occupational stress with psychologica...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانی

Keywords

ویژگی های فیزیکی محیط کار رضایت شغلی سلامت روانی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com